人社部2026年职业技能培训重点：聚焦三大方向，让技能提升“可感可及”

作者： 2026-05-07 16:09:00 浏览量：115

人社部2026年职业技能培训重点：聚焦三大方向，让技能提升“可感可及”

 

为加快培育新质生产力、支撑现代化产业体系建设，人力资源社会保障部在2026年一季度新闻发布会上明确了今年职业技能培训工作的三大发力方向。今年将重点围绕精准供给、产训融合、服务可及，帮助更多劳动者掌握一技之长，实现高质量就业。

 

一、精准供给：瞄准重点领域与群体

 

人社部将联合相关部门实施一批重点领域和重点群体的技能提升行动，推动培训资源与市场需求精准匹配。

 

*   重点产业覆盖：聚焦人工智能、先进制造业、低空经济、新能源汽车、康养服务等战略性新兴产业和急需紧缺领域。

*   重点群体施策：针对高校毕业生、农民工、退役军人、新就业形态劳动者等群体开展差异化培训。例如，实施“百万青年技能提升培训”，鼓励各地开设“大学生技师班”；针对人工智能技术应用刚需，开展通识教育与应用能力提升行动，劳动者可通过技工教育网等官方平台免费学习相关课程。

 

二、产训融合：推广“产教评”生态链模式

 

坚持产业需求导向，让技能培训更贴近岗位实际。

 

*   打造技能生态链：在已有20多个省份培育300多条产教评技能生态链的基础上，今年将支持龙头企业和链主企业联合院校、评价机构，打造一批“产教评”金字招牌，实现“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”全链条贯通。

*   创新培训方式：推动技工院校普遍开展“订单式培训”，并针对用工急需紧缺领域，由政府组织推动“项目制培训”，确保培训内容与企业岗位标准无缝对接。

 

三、可感可及：优化服务与激励机制

 

让技能培训政策真正落地见效，提升劳动者的获得感。

 

*   评价与激励升级：高质量开展技能人才评价，深入实施“新八级工”制度，加快构建技能导向的工资分配制度，并结合第48届世界技能大赛等赛事活动，营造尊重技能的社会氛围。

*   服务网络下沉：推动培训资源向企业、院校、乡镇延伸，建强高技能人才培训基地、公共实训基地等载体，完善“职业技能培训导航图”，打造“30分钟培训圈”和“技能加油站”，让劳动者能够就地就近享受高品质培训服务。

 

来源：本文内容依据人力资源社会保障部2026年4月28日例行新闻发布会实录及相关政策文件整理，具体培训项目与政策实施以各地人社部门最新公告为准。

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